公司愿景

聚焦客户和员工的需求，持续优化管理，建立员工和客户为本的企业文化。
高效的标准作业流程和企业运营机制，为员工创造一个快乐工作、健康发展的平台和环境。
为客户提供一个高质、快捷、实惠，贴心的服务。

公司对“快乐工作”的理解

• 企业的存在不仅仅是为了盈利更重要的是体验一段快乐成长的人生经历。
• 管理的内涵不再是监督和控制，而是人与人之间的爱与帮助，是从上到下的服务。
• 企业管理者重视每一位员工的价值，知人善用，自律公正，并为员工提供必要的指导和帮助。
• 员工喜欢自己的工作。乐于为工作奉献自己的热情和才能。团队成员之间相互爱护，协助，共同成长。
• 高层与员工是真诚合作、共同进步的双赢关系。

人事薪资制度

◆ 员工分专业人员和一线人员，试用期3个月，3个月按转正工资发放；
◆ 一线人员平日加班按1倍加班费计算，周日按两倍计算，国休按3倍计算；
◆ 假期按国家规定放假；
◆ 满一年的员工每年度享有7天的年休假，假期逐年1天递增；
◆ 婚假：满一年的员工15天（晚婚） 产假：按国家规定 98天；
◆ 产假、陪护假：连续共计7天；
◆ 满3个月后员工享有养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险；
◆ 满3个月后员工享有医疗保险、意外伤害医疗重大疾病保险；
◆ 满3个月后员工亨有中国主要节日过节费 ：端午节、春节、五一劳动节、国庆节、三八妇女节；
◆ 高温补贴费：每年 6、7、8月 补贴100元；
◆ 工作餐补贴：每人中餐17元；
◆ 住房补贴：每人每月补贴300元；
◆ 员工档案管理费：每人每月补贴50元；
◆ 生日蛋糕 和中秋月饼：生日蛋糕 60元/人，中秋月饼 100元/人；
◆ 每年发放13个月工资（13薪）；
◆ 年终抽奖活动
◆ 旅游公司补贴
◆ 国内展出及出国机会（优秀人员每年最少1次）
◆ 晋升机会